Введение к работе Актуальность проблемы. оциальные, экономические и политические реформы, проводимые в российском государстве, тесно связаны с этической направленностью развития общества, прежде всего, в сфере бизнеса. Процессы, происходящие в жизни страны, определяются также и психологической стороной этих отношений - нормами, установками, ценностями. Среди группы психологических факторов, связанных с результатами деятельности отдельных бизнес-структур, с состоянием и развитием общества в целом, важное место занимают этические установки собственников, руководителей бизнеса, предпринимателей. Этические аспекты поведения в бизнесе в настоящее время составляют одно из центральных звеньев экономической жизни нашей страны. Именно пренебрежение этическими нормами ради индивидуального успеха не только снижает уровень доверия между участниками рынка, но и угрожает стабильности развития как на уровне отдельного предприятия, так и на уровне всей страны в целом. Глобализация, мировой финансовый кризис лишь усугубляют ситуацию, не приводя к ожидаемым результатам. Особенно актуальны проблемы соблюдения этических норм бизнеса для сегодняшней России, поскольку затяжной переходный период от социализма к капитализму привел к ослаблению традиционных для русской культуры регуляторов нравственного поведения. В связи с этим возникает необходимость изучения психологических компонентов этического поведения, норм, установок и ценностей представителей российского бизнеса, которые стоят в о главе компаний и служат личным примером как для своих сотрудников, так и для поколения молодых предпринимателей. Этические компоненты мораль, нравственность в отечественной психологии принято рассматривать как целеполагающий фактор отношения к миру, другому человеку как важнейшую характеристику личности.

Принципы корпоративной этики бизнеса

Этическая проблема возникает во всех случаях, когда действия отдельного человека менеджера или организации могут повлиять на окружающих людей принести им пользу или нанести ущерб. Правовые нормы определяются юридической системой общества международные нормы и нормы конкретной страны. К действиям, определяемым свободой выбора, относят поведение индивида либо организации, Не ограничиваемое правовыми и иными нормами например, религиозное мировоззрение, объем планируемого производства конкретной продукции.

Этические нормы поведения основываются на разделяемых обществом принципах и ценностях. Сталкиваясь с проблемой этического выбора, менеджеры, как правило, придерживаются определенных норм и ценностей. При принятии сложных применительно к выполнению этических норм и правил решений в практике менеджмента используют различные подходы.

Понятия этики, бизнеса, этики бизнеса и профессиональной этики как работе компании является пример, который привел в своей работе Коносуке.

Анализ социальной ответственности и этики в системе управления, мероприятий, отражающих этику и ответственность в организации: Три компонента развития ответственности. Сравнительный анализ концепций социальной ответственности и реагирования. Проблемы этики организации в РФ. Примеры социально-безответственного бизнеса из публикаций в средствах массовой информации. Анализ структуры социального отчета компании. Новозаветное учение о социальной защите и социальной ответственности.

Католическое учение о социальной ответственности бизнеса, православный взгляд на социально ответственный бизнес. Понятие юридической и социальной ответственности фирмы. Социальная ответственность на практике, основные препятствия её осуществления. Этика в современном управлении. Влияние имиджа и деловой репутации компании на доходы компании.

Этика бизнеса 14 мая Этика бизнеса применяется в деловой деятельности. Деловая этика бизнеса в России и мире: К сожалению, происходило это далеко не всегда. Настоящее восприятие деловой этики произошло только в м веке после прохождения трех этапов развития:

Вот рекомендации, как быть преуспевающими и этичными в бизнесе. Разработка этических нормативов — положений, описывающих систему общих ценностей и правил этики организации. Личный пример руководителя.

Инструменты улучшения этичности поведения в организациях: Некоторые компании вместо таких комитетов, в состав которых включаются авторитетные работники, вводят должности адвоката по этике; -социальные ревизии, которые проводятся для анализа и оценки отчетов и программ социальной ответственности компании; -обучение этической поведению руководителей и рядовых работников. Менеджмент деловых организаций несет перед обществом двойную ответственность: Юридическая ответственность - соблюдение конкретных законов и норм регулирования, которые определяют, что может, а чего не может делать организация.

Юридическая ответственность присуща компаниям, которые придерживаются традиционной модели бизнеса. Социальная ответственность - определенный уровень добровольного реагирования организации на социальные проблемы. Социальная и юридическая ответственность присуща современной модели бизнеса. Каждый из видов ответственности имеет свои критерии. Проблема социальной ответственности возникла еще в конце прошлого - начале 20 вв.

Очень часто при этом вспоминают имя Е. Он вложил более млн. Не менее известный американский бизнесмен Джон Д.

Предпринимательская этика

Этика менеджмента и социальная ответственность организации 3. Роль бизнеса в обществе 3. Этика и современное управление 3. Социальная ответственность организации 3. Управление этикой и социальной ответственностью компании Введение В конце х годов давление иностранных конкурентов на автомобильный рынок США существенно возросло.

Некоторые специалисты считают, что понятие «бизнес-этика» вошло в О" Тул здесь приводит пример компании Disney, когда.

Какие существуют острые социальные вопросы, связанные с этичным поведением компаний? Предлагаем Вашему вниманию статью Сью Ньюэлл. Если постоянно просматривать газеты, бросается в глаза, что в среднем раз в неделю газеты сообщают хотя бы об одном скандале в мире бизнеса — компании часто нарушают принятые в обществе нормы и стандарты поведения. Другими словами, компании регулярно ведут себя безнравственно, и это плохо влияет на людей и окружающую среду.

Большинство членов общества считают такое поведение неприемлемым. Более того, влияние компаний усиливается по мере их укрупнения многие из них становятся международными ; стремление получить прибыль приводит к поглощению отраслей, раньше контролировавшихся обществом, например: Именно коммерческие организации все чаще определяют качество воздуха, которым мы дышим, воды, которую мы пьем, уровень нашей жизни и даже место, где мы живем, и способы передвижения.

Исходя из усиления влияния бизнеса на общество, вопрос о бизнес-этике остро встал в последние 20 лет. Этика в сфер бизнеса связана с изучением моральных принципов, по которым можно оценить влияние бизнес-организаций на людей и окружающую среду. Исследователи Тревино и Нельсон разделили этические проблемы бизнес-организаций на четыре категории.

Этика в бизнесе

В свете новых технологий, изменения роли государства и выхода новых игроков на мировую сцену появляются новые возможности, требования и ограничения. Именно поэтому под влиянием рынка и общества все сильнее возрастает роль и ответственность бизнеса. И хотя цель получения прибыли в бизнесе понятна и ясна, люди больше не принимают ее как оправдание для игнорирования норм, ценностей и стандартов поведения.

Этика бизнеса - это свод правил и норм, определяющих руководителя ( сотрудника) компании с внешним миром. Личный пример.

Корпоративная культура организации в России Баринов В. Оглавление журнала Проблема вступления России в мировую экономику носит многоаспектный характер. С одной стороны, это соблюдение формальных требований, признание России в качестве страны с рыночной экономикой, вступление в ВТО, позволяющее снять ряд ограничений по экспорту российских товаров в страны с развитой экономикой, в целом на мировой рынок.

С другой, содержание бизнеса, его организация и набор критериев, применяемых в процессе принятия решений, и реальная корпоративная культура. Одним из ключевых элементов корпоративной культуры российских организаций, активно воздействующих на процессы полноправного вхождения России в мировую систему разделения труда, выступает этика бизнеса. Деловая этика, или этика бизнеса, сравнительно недавно получила место в системе российского бизнес-образования. Но отечественных разработок и учебников по данной дисциплине недостаточно, и они слабо отвечают требованиям практического характера.

Преобладает декларативность и назидательность, деловая этика преподносится в форме поучений и моральных норм, необходимых в бизнесе доверие, честность, взаимное уважение , что составляет только часть ее предмета — нормативную этику. Много внимания уделяется этикету как говорить по телефону, вести себя на переговорах, писать деловые письма, правильно одеваться и т.

В исследованиях же прикладного характера, например, по управлению персоналом, специфика моральных проблем и решений часто не отражена. В итоге получается, что деловая этика — не инструмент для менеджера, а набор заповедей. И вопрос состоит в том, как их использовать в конкретных ситуациях.

ЭТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ МТС

Сейчас все большую популярность набирает относительно недавно сформировавшееся понятие этики бизнеса и корпоративной социальной ответственности. Во многом от уровня культуры и этичности принимаемых компанией решений зависит не только правильное, согласованное и законное внутреннее функционирование всех отделов предприятия, но и ответственное и честное отношение к клиентам, поставщикам и другим стейкхолдерам производственного процесса.

Однако на деле эта практика имеет большее распространение в зарубежных странах, чем в России, где этика бизнеса и КСО только начинают свое активное проникновение в корпоративную сферу.

Тема 4. ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ. План лекции. Роль бизнеса в обществе; Этика и современное.

В сердцевине проблемы социальной ответственности находятся личные ценности, определенные в гл. Такие люди считают, что организация ведет себя правильно и является социально ответственной, пока ее действия отвечают данной системе ценностей. Чтобы сделать выбор в пользу правильного поведения, важно иметь начальное представление об этике. Этика имеет дело с принципами, определяющими правильное и неправильное поведение. Однако этика бизнеса затрагивает не только проблему социально ответственного поведения.

Она сосредоточена на широком спектре вариантов поведения управляющих и управляемых.

?Этика и социальная ответственность менеджмента

МТС и законы Рассмотрим поподробнее каждую сторону: Такая репутация на рынке является одним из слагаемых успеха, поэтому забота о сотрудниках - один из приоритетов компании. Руководство уверено, что должное отношение к сотрудникам во многом определяет их этичное поведение в компании, поэтому важное значение придается следующим моментам:

В такой организации каждый сотрудник приносит с собой определенную долю тип культуры), опираясь на собственный пример и вдохновение других.

В глобальном смысле этика бизнеса, как этика референтной группы, выделяется по большей части тем, что нравственные и морально-этические устои в нем базируются на максимизации собственной выгоды и прибыли, что входит в противоречие с общественными принципами равенства, всеобщего равноденствия и так далее. С другой стороны уже достаточно долгое время идет политика, можно так сказать, демократизации этики бизнеса, в которой на первый план выходят упомянутые в статье эффективность производства, соответствие экономической и социальной власти в бизнесе, пришедшие взамен марксистской идеологии и устоев плановой экономики пример второй стадии морального развития личности в организации.

Именно такой подход мы берем за основу и рассматриваем при изучении предмета Организационное Поведение. В изученной мной статье автор уделял больше внимания этике взаимоотношений бизнес среды с покупателем, нежели с персоналом, которая в рамках нашего предмета более важна, однако сама динамика развития отношений достаточно схожа, что позволяет делать определенные выводы. С моей субъективной точки зрения именно нынешняя демократизация этических норм в работе с персоналом имеет как положительные, так и отрицательные тенденции.

Я ни в коем случае не спорю, что методики корпоративной этики в современных компаниях имеют высокую эффективность, однако, смотря на специфику культуры отношений в западных компаниях, она кажется мне в чем-то неестественной и даже показной.

Этика и современный менеджмент

Повышение мотивации персонала на основе этических и моральных норм Развитие мировой экономики в последние десятилетия сопровождается усилением внимания к этическим аспектам ведения бизнеса. Это отвечает интересам как самого бизнес-сообщества, так и общества в целом. Повышение мотивации персонала на основе этических и моральных норм щ тые в экономическом отношении страны, в которых отла-женность хозяйственно-правового механизма достигла высокой степени.

Постепенно благодаря усилиям организаций, специализирующихся в области деловой этики, государства, предпринимателей, общественных организаций и средств массовой информации была создана среда, в которой обсуждение этических сторон бизнеса и следование им стало все более распространенным.

наблюдалось развитие концепций «заинтересованных сторон», «этики бизнеса» и «корпоративного гражданства». Усилия предприятий и фирм.

О сайте Этика бизнеса Однако этика бизнеса затрагивает не только проблему социально ответственного поведения. Она сосредоточена на широком спектре вариантов поведения управляющих и управляемых. Более того, в фокусе ее внимания — и цели, и средства, используемые для их достижения теми и другими. Например, почти все американцы скорее всего считают, что неэтично давать взятку иностранному чиновнику ради получения контракта. В этом случае неэтичны средства.

Представим, однако, что речь идет о контракте на закупку шкур котиков, используемых для производства одежды. Некоторые люди, для которых защита диких животных стоит на высоком месте, могут считать, что использование котиковых шкур неэтично, даже если их можно получить, не давая взятки. Здесь неэтичной считается цель, поскольку подобные действия рассматриваются как неправильное поведение.

С этой точки зрения , поведение неправильно не потому, что противозаконно, а потому, что противоречит личным ценностям и является действием, которое не может быть поддержано. Еще одна иллюстрация многие люди считают неэтичным ведение компаниями дел с ЮАР вследствие политики апартеида, проводимой этой страной.

ЭТИКА В БИЗНЕСЕ